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직장 내 장애인 인식개선교육
과정소개
장애인 고용 인식 실태와 대표적인 편견 사례를 살펴보고
장애인의 인권과 장애인 고용에 따른 수용의무 및 사례를 학습한다.
이번 학습을 통해 장애인의 입장을 이해하고 배려할 수 있다.
학습목표
1️⃣ 장애인 고용에 대한 대표적인 편견에 대해 알고, 장애인 고용에 대한 편견을 없애기 위한 방법을 생각해 볼 수 있다.
2️⃣ 장애인의 인권을 존중해야 하는 이유, 장애인 고용에 따른 수용 의무에 대해 이해하고 장애인을 수용한 사례에 대해 알 수 있다.
3️⃣ 우리 사회의 장애인 수용 실태에 대해 이해할 수 있다.
4️⃣ 장애인의 입장을 이해하고 배려할 수 있다.
2️⃣ 장애인의 인권을 존중해야 하는 이유, 장애인 고용에 따른 수용 의무에 대해 이해하고 장애인을 수용한 사례에 대해 알 수 있다.
3️⃣ 우리 사회의 장애인 수용 실태에 대해 이해할 수 있다.
4️⃣ 장애인의 입장을 이해하고 배려할 수 있다.
교육대상
✅ 1인 사업체를 포함한 모든 사업주 및 근로자
수료기준
| 평가기준 | 진도율 | 총점 |
|---|---|---|
| 반영비율 | 100% | 100점 |
| 이수(과락)기준 | 100% | 100점 |
※ 수료기준은 각 평가항목의 점수가 수료기준 점수 이상이고 총점이 100점 이상이어야 합니다.
| 차시 | 강의명 |
|---|---|
| 강의 목차가 없습니다. | |
